公司起诉员工去代理，一般不会对员工产生直接影响。具体分析如下：

一. 员工的法律权益

• 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工作为劳动者，在面临公司起诉时，有权依法维护自己的合法权益。公司起诉员工并不直接决定案件的结果，员工有权根据事实和法律进行辩护。
• 工会作为劳动者的代表，有权在员工面临公司起诉时提供支持和帮助，包括提供法律咨询、协助申请仲裁或诉讼等。

二. 代理对员工的影响

• 公司起诉员工后，员工可以选择自行应诉或委托律师等代理人进行应诉。选择代理并不会对员工产生直接的负面影响，反而有助于员工更好地维护自己的权益。
• 代理人的专业知识和经验能够帮助员工更好地理解法律程序，准备证据材料，进行有效的辩护。

三. 法律程序与结果

• 无论员工是否选择代理，案件都将按照法律程序进行。法院或仲裁机构将根据事实和法律作出公正的裁决。
• 员工在应诉过程中，应积极配合代理人的工作，提供必要的证据和材料，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，公司起诉员工去代理并不会对员工产生直接的负面影响。员工有权选择自行应诉或委托代理人进行应诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。