首先，我们需要明确一点：打工者将自己“打成股东”这一表述，在法律上并不准确。我猜测你可能是想询问，作为打工者（即员工），如何能够成为公司的股东，或者在工作中因为某些原因（如贡献、奖励等）被赋予股权，以及这种情况下应该如何处理相关的法律事务。

针对这个问题，我可以从以下几个方面进行解答：

1. 成为股东的方式：

   • 股权转让：你可以通过购买公司现有股东的股权来成为股东。这通常需要双方协商并签订股权转让协议，同时可能需要公司其他股东的同意（根据公司章程的规定）。
   • 增资扩股：公司可以通过增资的方式来引入新股东。在这种情况下，你可以向公司投入资金，以换取相应的股权。
   • 股权激励：作为员工，你可能因为业绩突出或对公司有特殊贡献而被公司授予股权作为激励。这通常是通过股权激励计划来实现的，如限制性股票、股票期权等。

2. 成为股东后的权利与义务：

   • 作为股东，你将享有公司利润分配权、决策参与权（如投票权）、公司知情权等。
   • 同时，你也需要承担相应的义务，如出资义务（如果是通过增资或股权转让成为股东的话）、忠诚义务、注意义务等。

3. 法律事务处理：

   • 股权协议：无论是通过股权转让还是增资扩股成为股东，都需要签订相应的股权协议，明确双方的权利与义务。
   • 公司章程修改：如果因为新股东的加入而需要修改公司章程（如股东名册、出资比例等），则需要按照公司章程的规定进行。
   • 税务处理：成为股东后，你可能需要关注与股权相关的税务问题，如股权转让所得税、股息红利税等。
   • 法律合规：作为股东，你需要遵守公司法、证券法等相关法律法规，确保你的行为符合法律要求。

总之，成为股东是一个涉及多方面法律事务的过程。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。