公司股东可以在另外一家公司任职，但需注意相关法律规定和公司章程的约束。

1. 股东任职的合法性：

   • 根据公司法规定，股东并不负有竞业禁止义务，除非公司章程或股东协议中有特别约定。因此，从法律层面讲，股东是可以在其他公司任职的，包括担任董事、监事、高级管理人员或普通员工。

2. 竞业禁止的考虑：

   • 虽然股东没有法定的竞业禁止义务，但如果股东在新公司任职的岗位与其在原公司的投资或业务存在直接竞争关系，可能会引发利益冲突，甚至可能损害原公司的利益。因此，在实际操作中，股东应谨慎考虑是否接受此类职位。
   • 特别是对于控股股东而言，由于其对公司具有较大的控制力和影响力，更应遵守诚信原则，不得利用关联关系损害公司利益。

3. 公司章程和劳动合同的约束：

   • 股东在原公司可能同时担任其他职务，如董事、监事等，此时应受公司章程和相关法律法规的约束。如果公司章程或劳动合同中明确规定了股东不得在其他公司兼职或从事与原公司业务相竞争的活动，那么股东应遵守这些规定。
   • 如果违反相关规定，可能会面临被解聘、承担违约责任等法律后果。

4. 信息披露和忠诚义务：

   • 如果股东在新公司任职涉及公众利益或可能影响原公司的股价、声誉等，股东可能需要履行信息披露义务，以确保市场的透明度和投资者的知情权。
   • 同时，股东在新公司任职时也应遵守忠诚义务，不得利用在原公司获得的商业机密或客户信息为新公司谋取利益。

综上所述，公司股东在另外一家公司任职是合法的，但应遵守相关法律法规、公司章程和劳动合同的约束，避免利益冲突和损害原公司利益的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。