要证明自己与用人单位存在劳动关系，你可以收集以下几类证据：

1. 劳动合同：这是最直接且有力的证据，明确记录了双方的权利和义务以及劳动关系的存在。如果手头有劳动合同，务必妥善保管。

2. 工资支付凭证或记录：包括工资条、银行转账记录（需显示对方账户名称为用人单位）、微信/支付宝转账记录（附备注“工资”）等。这些记录能直接反映用人单位与你的经济往来关系。

3. 工作证件：如工作证、服务证、出入证、职员证、厂牌、门禁卡等，这些证件通常由用人单位统一制作发放，上面印有单位名称、你的姓名等信息，可证明你在该单位工作。

4. 考勤记录：包括打卡记录、加班记录、签到表等，这些能证明你的工作时间和出勤情况，从而间接证明劳动关系的存在。如果是电子考勤记录，建议截图并进行公证。

5. 入职过程中形成的材料：如求职登记表、招工招聘登记表、报名表、面试通知书、入职通知书等，这些材料体现了你有意进入该用人单位工作的意愿，也是证明劳动关系的重要证据。

6. 社会保险缴费记录：缴纳社会保险的主体与用人单位主体是一致的，你可以通过官网查询并截图作为证据。

7. 其他劳动者的证言：如果有多名同事能证实与你存在共同的工作关系和劳动场景，他们的证言也可作为证明劳动关系的证据之一。不过，证人证言需要两名无利害关系的同事出具书面陈述并签字捺印，且应能描述具体工作场景。

8. 工作邮件、聊天记录：与工作相关的邮件、即时通讯记录等，能反映工作内容、任务安排等，这些也是证明劳动关系的有力证据。特别是企业微信/钉钉打卡记录，建议导出原始数据并保存。

在收集证据时，务必确保证据的真实性、合法性和关联性。同时，要及时收集和保存证据，避免因时间推移而导致证据丢失或难以获取。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。