工亡认定（即工伤认定）的申请可以由单位提出，也可以由个人（受伤职工或其近亲属、工会组织）提出，具体规定如下：

首先，根据《工伤认定办法》及相关规定，工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，则受伤害职工或者其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。这一规定确保了即使单位未能及时申请，受伤职工或其亲属仍有途径维护自身权益。

在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。

综上所述，工亡认定既可以由单位去申请，也可以由个人（受伤职工或其近亲属、工会组织）在特定情况下提出。重要的是要确保在规定的时限内提交申请，并提交完整的申请材料，以便社会保险行政部门能够及时进行工伤认定，维护当事人的合法权益。