关于“一般受伤认定几级才赔误工费”的问题，首先我要明确的是，误工费的赔偿并不仅仅取决于伤残等级，而是与多个因素有关。下面我将详细解释这一问题：

结论前置：误工费的赔偿并不直接由伤残等级决定，而是依据是否因工作原因受伤、是否需要暂停工作接受治疗以及实际收入减少的情况来确定。

详细解释：

1. 工伤认定：

   • 无论伤残等级如何，首先需要确定的是受伤是否属于工伤。只有被认定为工伤，才有可能获得包括误工费在内的工伤赔偿。
   • 工伤认定通常涉及受伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性等因素。

2. 暂停工作与治疗：

   • 如果因工伤需要暂停工作接受治疗，那么在治疗期间，员工有权获得误工费赔偿。
   • 误工费的计算通常基于员工的实际收入减少情况，包括基本工资、奖金、津贴等。

3. 伤残等级与赔偿：

   • 伤残等级主要影响的是一次性伤残补助金、伤残津贴等长期赔偿项目。
   • 对于误工费而言，其赔偿并不直接依赖于伤残等级，而是更多地关注员工因受伤导致的实际收入减少。

4. 实际收入减少的证明：

   • 为了获得误工费赔偿，员工需要提供相关证明，如医院出具的治疗证明、单位出具的工资收入证明以及因受伤导致的收入减少证明等。

综上所述，误工费的赔偿并不直接由伤残等级决定，而是与是否因工作原因受伤、是否需要暂停工作接受治疗以及实际收入减少的情况密切相关。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。