关于“仲裁举证怎么写”的问题，其实质是询问如何在劳动仲裁过程中有效地进行举证。以下是从多个角度给出的详细解答：
一、举证材料准备
在劳动仲裁中，举证是至关重要的一环。你需要准备以下类型的证据材料：
月工资/日工资证据：
- 个税截图（税前）
- 银行工资流水/微信转账（税后）
- 工资单
- 月平均工资计算方法（包括基本工资、绩效工资、工龄工资、房补等，12个月工资相加后除以12）
经济补偿金/赔偿金证据：
- 辞退通知书或解除合同通知书
- 离职证明
- 劳动合同（证明工作年限）
- 月工资应发证据（如offer、合同等）
- 实发工资证据（个人所得税、银行流水、工资单）
年终奖/绩效工资证据：
- 年终奖约定证据（合同、offer、薪酬制度、福利制度）
- 考核制度
- 绩效申诉记录
- 历史发放绩效记录
加班费证据：
- 加班审批单
- 打卡记录
- 日报汇报等能证明加班事实的材料
工作年限与年假证据：
- 社保记录（证明工作年限，从而决定年假天数）
- 日平均工资的证据
劳动关系举证：
- 应聘登记表、入职登记表、录用通知书等
- 工作服、出入证、工作证等能证明职务身份的证件
- 工资单、社会保险记录单等
- 打卡记录、考勤记录
- 工作记录单、采购合同、销售合同等
- 岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书等
未签劳动合同二倍工资差额证据：
二、举证注意事项
- 证据的真实性：确保提供的所有证据都是真实有效的，伪造证据将承担法律责任。
- 证据的关联性：提供的证据应与你的仲裁请求直接相关，能够支持你的主张。
- 证据的完整性：尽可能提供完整的证据链，包括但不限于书面材料、电子数据、证人证言等。
- 证据的合法性：确保证据的收集方式合法，不得侵犯他人的合法权益。
三、举证书写格式
在书写举证材料时，应遵循以下格式：
- 标题：明确写明“劳动仲裁举证材料”或类似标题。
- 当事人信息：写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号、住址、联系方式等。
- 举证内容：详细列明每一项证据的名称、来源、证明目的等。
- 证据附件：将实际证据材料作为附件附在举证材料之后。
四、举例说明
以“月工资证据”为例，你可以这样书写举证材料：
标题：劳动仲裁举证材料（月工资证据）
当事人信息：
申请人：XXX，男，XX岁，身份证号：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
被申请人：YYY公司，住址：XXXX，法定代表人：ZZZ。
举证内容：
本人提供以下证据以证明我的月工资情况：
- 个税截图（税前），显示我每月的税前工资为XXXX元。
- 银行工资流水/微信转账（税后），显示我每月实际收到的工资为XXXX元。
- 工资单，详细列明了我每月的工资构成及金额。
证据附件：
- 个税截图打印件。
- 银行工资流水/微信转账截图打印件。
- 工资单原件或复印件。
综上所述，举证是劳动仲裁过程中的重要环节。你需要准备充分、真实、关联且合法的证据材料，并按照规定的格式进行书写和提交。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。