针对您提出的“船员工伤十级伤残赔偿标准”问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：

船员工伤十级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据规定，十级工伤对应的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两个补助金的数额由各省、自治区、直辖市人民政府具体规定。
   • 以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，十级工伤通常对应几个月的平均工资作为补助。例如，某省可能规定一次性工伤医疗补助金为3个月本人工资，一次性伤残就业补助金为7个月本人工资。

3. 医疗费：

   • 医疗费根据医院的收费票据实报实销，确保工伤职工得到必要的医疗救治。

4. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定，确保工伤职工在康复期间的经济来源。

5. 其他费用：

   • 如护理费、住院伙食补助费等，根据当地标准和实际情况执行。

在申请赔偿时，需按照以下程序进行：

1. 工伤认定：

   • 由单位或工伤职工向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 委员会会组织专家进行鉴定，并根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

请注意，整个过程中要确保按规定时间和要求准备及提交材料，确保程序合法合规，以保障自身权益。如对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

综上所述，船员工伤十级伤残的赔偿标准涵盖多个方面，具体数额需根据本人工资及当地规定确定。在申请赔偿时，需遵循规定的程序和要求。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地劳动保障行政部门或专业律师。