经济补偿包括试用期工资。经济补偿金是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一定数额的补偿。计算经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这里的工作时间是连续计算的，试用期属于劳动合同期限的一部分，自然也应计入工作时间来计算经济补偿金。

例如，若劳动者在试用期工作了2个月，之后正式工作了10个月后劳动合同解除，在计算经济补偿金时，工作时间应按12个月来计算。具体补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

综上所述，试用期作为劳动合同期限的一部分，在计算经济补偿金时是包含在内的。如有更多关于劳动纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。