国企高管在一般情况下是不允许延迟退休的。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 一般情况下的退休规定：

   • 根据我国现行政策，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，需办理退休手续。这一规定同样适用于国企高管，体现了退休政策的统一性。
   • 人社部、中央组织部和财政部联合发布的《弹性退休新规》也明确指出，公务员、国企高管和事业单位的领导必须按照法定退休年龄退休，不得申请延迟退休。

2. 特殊情况下的延迟退休可能性：

   • 尽管一般情况下不允许延迟退休，但在某些特殊情况下，如涉及重要工作需要或专业技术人才短缺，并符合相关法律法规及程序要求时，可能存在延迟退休的情形。
   • 例如，根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》，少数高级专家因工作需要且身体能够坚持正常工作，征得本人同意后，其退休年龄可适当延长。但这通常需要由所在单位提出申请，并经过一系列严格的审批流程。

3. 总结与建议：

   • 综上所述，国企高管在大多数情况下应按时退休，以遵循国家统一的退休政策。
   • 在特殊情况下，如确实存在延迟退休的需求，应提前了解相关政策规定，并按照规定程序进行申请和审批。
   • 同时，国企高管也应提前做好退休规划，确保退休后的生活和工作能够顺利过渡。

因此，如果你是一名国企高管，并面临退休问题，建议根据自身的实际情况和国家的政策规定来做出合理的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。