关于《监察法》中管护的注意事项，以下是我根据相关法律条款及解读为您整理的关键信息：

一、管护的适用对象

管护措施适用于以下三类未被留置的人员：

1. 涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的自动投案人员；
2. 在接受谈话、函询、询问过程中，交代涉嫌严重职务违法或者职务犯罪问题的人员；
3. 在接受讯问过程中，主动交代涉嫌重大职务犯罪问题的人员。

二、管护的适用条件

监察机关发现上述人员存在逃跑、自杀等重大安全风险时，方可采取管护措施。

三、管护的适用程序

1. 依法审批：采取管护措施前，必须经过依法审批。
2. 立即送留置场所：采取管护措施后，应当立即将被管护人员送留置场所，至迟不得超过二十四小时。
3. 后续决定：管护是一种临时措施。采取管护措施的，应当在七日以内依法作出留置或者解除管护的决定，特殊情况下可以延长一日至三日。

四、管护的注意事项

1. 严格遵循法定程序：在采取管护措施时，必须严格遵守《监察法》规定的程序，确保措施的合法性和正当性。
2. 保障被管护人员权益：在管护过程中，应尊重并保障被管护人员的合法权益，避免不当侵害。
3. 及时作出后续决定：管护是临时措施，监察机关应在法定期限内及时作出留置或解除管护的决定，避免长期限制被管护人员的人身自由。
4. 加强监督与制约：对管护措施的采取和执行，应加强内部监督和外部制约，确保权力的合法、合规行使。

综上所述，管护是《监察法》中新增的一项重要措施，旨在应对被调查人可能存在的逃跑、自杀等重大安全风险。在采取管护措施时，必须严格遵循法定程序，保障被管护人员的权益，并及时作出后续决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。