新《公司法》对解除挂名法人有影响，且影响是积极的。具体来说：

1. 明确辞任规则：

   • 新《公司法》第十条第二款明确规定，担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。这一规定明确了在董事或经理辞任时，其法定代表人身份应视为自动同时辞去的规则，为挂名法定代表人提供了明确的法律依据。

2. 简化涤除登记流程：

   • 以往，挂名法定代表人在辞任后，往往面临公司不配合办理变更登记的问题。新《公司法》的实施，使得挂名法定代表人在辞任后，公司无正当理由不得继续将其挂名为法定代表人，从而简化了涤除登记的流程。

3. 保护挂名法定代表人的权益：

   • 新《公司法》的规定有助于保护挂名法定代表人的权益，避免其因公司不配合办理变更登记而遭受不必要的限制和损失。例如，被限制高消费、被列为失信被执行人等不利影响。

4. 减少司法争议：

   • 新《公司法》对法定代表人辞任的明确规定，有助于减少因法定代表人辞任和变更而产生的司法争议。在司法实践中，对于辞去董事或经理职务是否意味着同时自动辞去法定代表人以及法定代表人变更是否能够通过司法干预等问题，曾经存在较大争议。新《公司法》的规定为这些问题提供了明确的答案。

然而，也需要注意到新《公司法》第十条第三款可能带来的新争议和纠纷。该款规定公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人，但并未规定公司违反本款的法律后果。对于这一问题，可能需要由最高法院作出进一步的司法解释或由公司登记机关对相关的变更登记规定作进一步细化。

综上所述，新《公司法》对解除挂名法人有积极的影响，它明确了法定代表人的辞任规则，简化了涤除登记的流程，保护了挂名法定代表人的权益，并有望减少因法定代表人辞任和变更而产生的司法争议。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。