针对“损失公司财产怎么处理”的问题，这主要涉及到民事责任、公司内部规章处理以及可能的刑事责任。以下是对此问题的详细解答：
一、民事责任
赔偿原则：
- 无论是故意还是因重大过失损坏公司财产，侵权人都需要承担民事赔偿责任。赔偿数额通常按照财产的实际价值或修复费用来确定。
- 如果损坏行为导致了间接损失，如生产停滞、营业中断等，这些损失也应计入赔偿范围。
争议解决：
- 在赔偿问题上，如果双方存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式来解决。
二、公司内部规章处理
规章制度：
- 对于一般的工作失误导致的财产损坏，公司通常会依据内部规章制度来处理，如给予警告、罚款、降职等处分。
执行程序：
- 公司应确保规章制度的公正执行，并保障员工的合法权益。员工也有权对处理结果提出异议并申请复核。
三、刑事责任
构成犯罪条件：
- 如果故意损坏公司财产且数额较大，或情节恶劣，可能会触犯刑法，构成故意毁坏财物罪。
- 刑法对此类犯罪有明确的量刑标准，如数额较大的可判三年以下徒刑、拘役或罚金；数额巨大的可判三到七年徒刑。
报警与证据：
- 在发现公司财产被破坏时，公司应及时报警，并通过拍照、记录现场等方式固定证据，以便后续追究破坏者的法律责任。
综上所述，处理损失公司财产的问题需要综合考虑民事责任、公司内部规章处理以及可能的刑事责任。公司应建立健全的规章制度，明确赔偿标准和处理程序，并在必要时寻求法律途径来维护自身权益。同时，员工也应增强法律意识，遵守公司规定，避免给公司造成不必要的损失。