关于“公司将经营权全部承包给个人”的判决问题，首先需要明确的是，公司经营权能否承包给个人，以及此类承包协议的效力，在司法实践中可能会因具体案情和法律规定而有所不同。以下是我基于现有法律知识和相关案例，对此问题进行的全面分析：
结论前置
公司将经营权全部承包给个人的行为，其合法性及判决结果需根据具体情况分析，包括承包协议的内容、公司的性质、承包人的资格以及是否违反相关法律法规等。若承包协议不违反法律、行政法规的禁止性规定，且双方意思表示真实，则协议可能被认定为合法有效。
详细分析
承包协议的合法性：
- 根据《公司法》及相关法律法规，公司股东有权通过协议方式让渡其经营权，但此类协议必须不违反法律、行政法规的禁止性规定。
- 承包协议应明确双方的权利义务，包括承包期限、承包费用、经营责任等，以确保协议的合法性和有效性。
公司的性质与承包人的资格：
- 公司的性质（如有限责任公司、股份有限公司等）可能影响承包协议的效力。例如，对于国有企业或外商投资企业，可能存在特定的法律限制。
- 承包人应具备相应的商事资格，经工商部门登记领取营业执照，并取得相关行业的承包经营管理主体资格。
司法实践中的判例：
- 在某些案例中，法院认定承包协议合法有效，前提是协议内容不违反法律、行政法规的禁止性规定，且双方意思表示真实。
- 然而，也存在因承包协议违反公司法规定或损害公司、股东利益而被判定为无效的案例。
法律建议：
- 在考虑将公司经营权承包给个人时，建议事先咨询专业律师，确保承包协议的合法性和有效性。
- 承包协议应详细约定双方的权利义务，并明确违约责任和争议解决方式。
- 承包人应具备良好的商事信誉和经营管理能力，以确保公司经营的稳定性和持续性。
综上所述，公司将经营权全部承包给个人的行为并非绝对合法或非法，而是需要根据具体情况进行分析和判断。在签订承包协议前，建议充分咨询专业律师，确保协议的合法性和有效性，以避免潜在的法律风险。