关于公司一般派什么人员去当控股企业的监事，这个问题并没有一个固定的答案，因为具体的选派人员会根据公司的实际情况、组织架构、治理需求以及相关法律法规的要求来决定。不过，我可以从一般情况和法律角度给出一些指导性的建议。

首先，从一般情况来看，公司往往会选派具备以下特点的人员去担任控股企业的监事：

1. 专业素养：监事需要具备一定的财务、法律或管理等方面的专业知识，以便能够有效地履行监督职责。
2. 独立性：为了确保监事的监督作用得到有效发挥，通常会选派与公司管理层相对独立的人员担任监事，以减少利益冲突和内部人控制的风险。
3. 责任心：监事需要承担起对公司和股东负责的责任，因此选派的人员需要具备较强的责任心和职业道德。

其次，从法律角度来看，根据《公司法》等相关法律法规的规定，监事由股东代表和适当比例的公司职工代表组成，具体比例由公司章程规定。这意味着，公司在选派监事时，需要遵循法律法规的要求，确保监事的组成符合法定标准。

在具体实践中，公司可能会从以下几个角度考虑选派监事：

1. 股东代表：公司可以选派股东或股东代表担任监事，以体现股东对公司的监督权。这些股东代表通常会对公司的经营情况和财务状况有较为深入的了解，能够更有效地履行监督职责。
2. 职工代表：为了保障职工的权益，公司也可以选派一定比例的职工代表担任监事。这些职工代表通常来自公司的基层或中层管理岗位，对公司的运营情况有较为直接的了解，能够代表职工的利益进行监督。
3. 外部专业人士：在某些情况下，公司还可以考虑聘请外部的专业人士（如律师、会计师等）担任监事。这些专业人士具备丰富的专业知识和经验，能够为公司提供更专业、更客观的监督意见。

综上所述，公司在选派控股企业的监事时，需要根据自身的实际情况、组织架构、治理需求以及相关法律法规的要求进行综合考虑。如果你在这方面有具体的疑问或需求，可以随时向我咨询。