收集公司违法的证据是一个复杂且敏感的过程，需要谨慎操作以确保证据的合法性和有效性。以下是一些建议，帮助您系统地收集公司可能存在的违法证据：

一、明确收集证据的目标和范围

首先，您需要清楚知晓收集证据的具体目标，比如是财务违规、劳动法规违反，还是其他类型的违法行为。明确目标后，确定证据收集的范围，这将有助于您更有针对性地开展后续工作。

二、仔细查阅公司内部文件

公司内部的各类文件，如规章制度、合同、会议记录、财务报表等，往往蕴含着关键线索。仔细查阅这些文件，寻找与违规行为相关的规定和迹象。特别注意那些异常或不合逻辑的记录，它们可能是违规行为的直接证据。

三、留意公司日常运营情况

观察公司的日常运营情况，包括工作流程、员工行为、业务往来等。利用相机、录音设备等工具（在合法且不影响他人权益的前提下）记录可能出现的违规行为。同时，保持对异常情况的敏感度，及时记录并跟进。

四、收集员工证言

与员工进行交流，特别是那些可能知晓违规情况的员工。获取他们的陈述和证据，注意保护他们的隐私和权益。员工证言往往能提供直接或间接的线索，有助于您更全面地了解公司的违法情况。

五、关注外部信息

除了内部调查，还应关注外部信息。包括政府监管部门的检查记录、处罚决定，媒体报道，行业协会通报等。这些外部信息可能揭示公司存在的违法行为或提供进一步的线索。

六、确保证据的合法性和有效性

在收集证据的过程中，务必遵守相关法律法规，确保证据的合法性和有效性。不要使用非法手段获取证据，否则可能导致证据被认定为无效。同时，注意保护证据的完整性和真实性，避免证据被篡改或丢失。

七、整理和保存证据

对收集到的证据进行整理和分类，确保每份证据都有明确的来源和说明。做好备份工作，防止证据丢失或被篡改。在必要时，可以寻求专业律师或法律顾问的帮助，以确保证据的法律效力。

八、注意事项

• 在收集证据时，保持冷静和客观，避免情绪化或偏激的行为。
• 尊重他人的隐私和权益，不要侵犯他人的合法权益。
• 如果发现公司存在严重的违法行为，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。

总之，收集公司违法的证据需要细心、耐心和专业知识。通过明确目标、仔细查阅文件、留意日常运营、收集员工证言、关注外部信息以及确保证据的合法性和有效性等措施，您可以更有效地收集到公司可能存在的违法证据。