新修订的《保密法》第57条主要规定了保密行政管理部门的工作人员的法律责任。以下是对该法条的详细解读：
一. 法条原文
新修订的《保密法》第五十七条规定：“保密行政管理部门的工作人员在履行保密管理职责中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
二. 法条分析
- 主体：该法条针对的是保密行政管理部门的工作人员，即负责保密管理工作的公职人员。
- 行为：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊是三种被明确禁止的行为。滥用职权指的是超越职权范围或者违反职权行使程序，以权谋私或者为他人谋取私利；玩忽职守则是指对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责；徇私舞弊则是指为了个人私利或者他人利益，弄虚作假、徇情枉法。
- 法律责任：对于上述行为，法律规定了两种责任形式。一是依法给予处分，这通常指的是行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；二是构成犯罪的，依法追究刑事责任，即可能面临刑事处罚。
三. 实际案例
- 例如，某保密行政管理部门的工作人员在处理涉密文件时，因疏忽大意导致文件泄露，给国家安全和利益造成了严重损害。根据该法条，该工作人员可能会被给予行政处分，甚至面临刑事处罚。
我建议：保密行政管理部门的工作人员应当严格遵守法律法规，认真履行保密管理职责，确保国家安全和利益不受损害。同时，对于违反保密规定的行为，也应当依法追究责任，维护保密工作的严肃性和权威性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。