公司纪检给出的警告属于公司内部的一种纪律处分，并不直接等同于法律意义上的处罚。具体分析如下：

一. 公司纪检警告的性质

1. 内部纪律处分：公司纪检部门给出的警告，首先是一种公司内部对员工行为的评价和约束，是对员工违反公司规章制度或职业道德行为的一种纪律处分。
2. 非法律处罚：这种警告并不直接涉及法律层面的处罚，如罚款、拘留等，而是公司内部管理的一种手段。

二. 公司纪检警告的影响

1. 对员工职业发展的影响：虽然公司纪检的警告不是法律处罚，但它可能对员工在公司内的职业发展产生负面影响，如影响晋升、薪资调整等。
2. 作为进一步处理的依据：如果员工的行为严重违反公司规定，公司纪检的警告可能成为进一步处理（如解雇、降职等）的依据。

三. 与法律处罚的区别

1. 性质不同：法律处罚是由国家法律机关依据法律法规对违法行为人实施的惩罚，具有强制性和法律效力；而公司纪检警告是公司内部的纪律处分，不具有法律效力。
2. 实施主体不同：法律处罚由法院、公安机关等国家法律机关实施；而公司纪检警告由公司内部的纪检部门实施。

综上所述，公司纪检给出的警告属于公司内部纪律处分，并非法律意义上的处罚。但员工应认真对待，及时纠正错误行为，以避免可能带来的负面影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。