挂靠单位会被查到。挂靠行为通常涉及多个方面，包括但不限于合同、财务、人员等，这些方面都可能留下可查的痕迹。以下是对挂靠单位可能被查证的具体分析：

一. 合同记录查证

挂靠单位之间如果存在书面合同或协议，这些文件将成为查证挂靠关系的重要证据。合同通常会明确双方的权利和义务，以及挂靠的具体安排。因此，通过审查合同记录，相关部门或机构可以轻易地揭示挂靠关系的存在。

二. 财务交易查证

挂靠单位之间的财务往来也是查证挂靠行为的重要线索。例如，通过查看银行转账记录、发票、账目等，可以追踪资金流向，从而揭示挂靠关系的存在。这些财务记录往往能够直接反映挂靠单位之间的经济往来和利益关系。

三. 人员信息查证

如果挂靠单位共享员工资源，或者存在人员交叉任职的情况，这些人员信息也可以作为查证的依据。例如，通过查看员工名单、社保缴纳记录、工资发放记录等，可以判断人员是否同时在多个单位任职，进而揭示挂靠关系的存在。

四. 监管机构的查询

在某些情况下，监管机构如市场监管局等可能拥有查询公司挂靠信息的权限。这些机构可以通过其内部系统或数据库查询相关公司的注册信息、经营状态等，进而发现挂靠行为。此外，随着信息技术的不断发展，监管机构还可以利用大数据、人工智能等技术手段对挂靠行为进行更加精准和高效的查证。

我的观点：挂靠行为不仅违反了相关法律法规，如《中华人民共和国建筑法》第二十六条关于禁止建筑施工企业允许其他单位或个人使用本企业资质证书承揽工程的规定，而且存在极大的法律风险。一旦被查实，挂靠单位将可能面临行政处罚、合同无效、连带责任等一系列严重后果。因此，我强烈建议所有企业和个人严格遵守相关法律法规，避免参与或实施挂靠行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。