法律法规、规章和规范性文件共同构成了我国多层次、多效力的法律体系，它们各自具有明确的定义、制定主体、效力等级和适用范围。以下是对这三者的详细解析：

一. 法律法规

1. 法律：由全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性文件，具有最高法律效力。例如，《中华人民共和国民法典》就是由全国人大制定的法律，它规定了民事活动的基本原则和制度。

2. 法规：

   • 行政法规：由国务院制定，用于执行法律或管理国家行政事务，如《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。行政法规的效力仅次于法律。
   • 地方性法规：由省、自治区、直辖市及设区的市的人民代表大会及其常务委员会制定，适用于本行政区域。例如，《北京市物业管理条例》就是一部地方性法规，它针对北京市的物业管理活动进行了规范。

二. 规章

规章分为部门规章和地方政府规章。

1. 部门规章：由国务院各部、委员会等根据法律和行政法规制定，如《金融企业国有资产转让管理办法》。部门规章在其职权范围内具有约束力。

2. 地方政府规章：由省、自治区、直辖市及设区的市的人民政府制定，根据法律、行政法规和地方性法规制定，如《上海市公共场所控制吸烟条例实施细则》。地方政府规章适用于本行政区域内的特定事项。

三. 规范性文件

规范性文件是由各级人民政府及其部门、县级以上人民政府所属工作部门等制定的，针对不特定多数人和特定事项，具有普遍约束力的行政措施、决定、命令等。例如，《关于进一步加强城市建筑垃圾管理的通知》就是一部规范性文件，它针对城市建筑垃圾的管理提出了具体要求。

• 制定主体：规范性文件由各级人民政府及其部门、人民团体、社团组织、企事业单位、法院、检察院等制定，主体相对广泛。
• 效力等级：规范性文件的效力最低，不得与法律、法规、规章相抵触，一般仅适用于特定的行政管理领域或事项。

总结：法律法规、规章和规范性文件在我国法律体系中各自扮演着重要角色。法律具有最高法律效力，法规是对法律的细化和补充，规章则是对法律和法规的具体实施规定，而规范性文件则针对特定事项提供具体的操作指南。在实际应用中，我们需要根据具体情况选择适用相应的法律规范，以确保法律实施的准确性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。