公司质量处罚并非直接由国家标准规定，而是依据相关法律法规及行业标准，结合公司内部规定进行。具体来说：

一. 法律法规依据

1. 《中华人民共和国产品质量法》：该法规定了产品质量的监督、产品的生产者、销售者的产品质量责任和义务，以及违反本法应承担的法律责任。对于公司而言，如生产、销售不符合标准的产品，将面临相应的法律处罚。

2. 《中华人民共和国标准化法》：该法规定了标准的制定、实施、监督和管理。公司应遵守国家强制性标准，如违反，也可能受到法律处罚。

• 例如，某公司生产的产品不符合国家强制性标准，被市场监管部门查处后，将依据《中华人民共和国产品质量法》和《中华人民共和国标准化法》的相关规定进行处罚。

二. 行业标准与公司内部规定

1. 行业标准：除国家法律法规外，行业内部也可能制定有相应的质量标准。公司应遵守这些行业标准，以确保产品质量。

2. 公司内部规定：公司自身也会制定一套质量管理制度和处罚标准，以规范员工行为，确保产品质量。这些规定通常会在公司内部文件中明确，如员工手册、质量管理手册等。

• 例如，某家电公司制定了严格的质量控制流程，如员工在生产过程中违反流程导致产品质量问题，公司将依据内部规定对员工进行处罚。

三. 处罚方式

公司质量处罚的方式可能包括警告、罚款、降职、辞退等，具体取决于违规行为的严重程度和公司的内部规定。在某些情况下，如违规行为构成犯罪，还可能面临刑事责任。

我建议：公司应建立健全的质量管理制度，明确质量标准、监督机制和处罚标准，以确保产品质量和员工行为的规范性。同时，员工也应严格遵守公司规定，确保自身行为符合质量标准要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。