劳动仲裁后公司仍旧不给工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

核心结论：你可以向法院申请强制执行，要求公司履行支付工资的义务。

具体步骤：

1. 准备材料：

   • 仲裁裁决书：这是申请强制执行的重要依据，确保裁决书已经生效。
   • 身份证明：包括你的身份证、户口本等有效证件，以证明你的身份。
   • 其他相关材料：如公司工商登记信息、财产线索等，这些有助于法院更快地找到并执行公司的财产。

2. 向法院申请强制执行：

   • 提交申请：将准备好的材料提交给公司所在地或被执行财产所在地的基层法院。
   • 法院受理：法院会审查你的申请材料，如果符合规定，会受理你的申请。
   • 执行措施：法院会采取一系列执行措施，如冻结公司账户、扣押公司财物等，以促使公司支付工资。

3. 配合法院执行：

   • 提供财产线索：如果你知道公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，应及时提供给法院，以便法院更快地执行。
   • 及时报告：如果公司存在隐匿、转移财产的行为，你应及时向法院报告，法院会对其进行制裁。

4. 持续关注执行进展：

   • 查询执行结果：你可以通过法院查询执行进展，了解公司是否已经支付工资。
   • 再次申请：如果公司暂时无财产可供执行，你可以在之后发现其有财产时，再次申请执行。

法律依据：

• 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，仲裁裁决生效后，公司不履行支付工资义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
• 若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》中拒不执行判决、裁定罪，劳动者可向公安机关报案，依法追究相关人员刑事责任。

温馨提醒：

• 申请强制执行有期限限制，你应在规定时间内提出申请，以保障自身合法权益能顺利实现。
• 在整个过程中，你要保持冷静和理性，积极配合法院的工作，相信法律会为你讨回公道。

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