加班时间不属于正常上班时间，但它是工作时间的一部分。下面我来详细解释一下：

1. 加班的定义：

   • 加班是指在正常工作时间之外，因工作需要而继续工作的行为。这包括延长工作时间、在休息日工作，以及法定休假日工作且不能安排补休的情况。

2. 加班与工作时间的关系：

   • 虽然加班不是常规的工作时间安排，但从法律角度来看，加班时间应当被视为工作时间的一部分。因为在这段时间里，劳动者仍然在为用人单位提供劳动。

3. 加班的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是正常工作时间的基本框架。
   • 对于加班，法律有明确的限制和规定，如每日加班不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且必须支付加班费。

4. 加班工资的计算：

   • 加班工资的计算标准根据加班的时间段不同而有所差异。具体来说：
     • 平时加班（延长工作时间），支付不低于工资的150%的工资报酬。
     • 休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
     • 法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

5. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者应了解自己的加班权益，包括加班时间的计算、加班工资的支付标准等。
   • 在面临加班情况时，劳动者应妥善保留加班记录等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

综上所述，加班时间虽然不属于正常的上班时间，但它是工作时间的一部分，劳动者在加班期间应得到相应的报酬和权益保障。如果你在这方面有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。