下班以后在家中暑一般不算工伤。下面我为您详细解释：

分析说明

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病。

2. 下班中暑的特殊情况：

   • 若中暑发生在下班途中，通常难以认定为工伤，因为下班途中并不属于工作时间和工作场所。
   • 但如果下班前在工作时间和工作场所内因工作原因中暑，即便下班时才出现明显症状，也可能被认定为工伤，因为这属于在工作时间内因工作原因导致的伤害。

3. 中暑作为职业病的认定：

   • 中暑属于职业病范畴，但需要有职业病诊断机构开具的职业病诊断证明书，且能证明是在工作中因高温环境等工作原因导致中暑，才可按照规定申请工伤认定。

4. 下班在家中暑的具体情况：

   • 下班后在家中中暑，由于已经离开了工作时间和工作场所，且通常无法证明是因工作原因导致，因此一般不被认定为工伤。

结论补充

• 综上所述，下班以后在家中暑，由于不符合工伤认定的一般条件，且通常无法证明是因工作原因导致，因此一般不被认定为工伤。

行动建议

• 预防中暑：在高温天气下，应注意做好防暑降温措施，避免长时间在高温环境下工作或活动。
• 了解工伤认定流程：如果确实在工作中因高温环境导致中暑，应及时了解工伤认定的流程和条件，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

如果您还有其他关于工伤认定或劳动法律方面的问题，可以直接向我咨询。