影响别人工作生活，一般不会被拘留，但有可能需要承担民事责任或受到治安管理处罚，在严重情况下甚至可能构成犯罪。下面我分情况详细说明：

1. 民事责任：

   • 如果只是日常生活中的一些轻微干扰，比如噪音扰民等，虽然不会直接导致拘留，但可能会构成对他人安宁生活的侵犯，对方有权要求你停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。
   • 在职场中，如果故意影响同事的工作，造成对方损失，也可能需要承担赔偿责任。

2. 治安管理处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如果故意扰乱公共场所秩序，或者故意干扰他人正常生活，情节较轻的，可能会受到警告、罚款等治安管理处罚。
   • 如果行为较为严重，比如多次骚扰、恐吓他人，或者造成较大影响的，可能会受到拘留等更严厉的处罚。

3. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果影响别人工作生活的行为构成了犯罪，比如寻衅滋事、侮辱诽谤、故意伤害等，那么就需要承担刑事责任，可能会被判处有期徒刑、拘役等刑罚。

因此，建议你在日常生活中注意自己的行为，尊重他人的工作和生活，避免给他人带来不必要的困扰。如果遇到纠纷或问题，可以寻求法律途径解决，而不是采取过激或不当的行为。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。