无固定期合同工和正式工在同一个单位上班，退休工资是一样的。这里的关键在于理解“无固定期合同工”和“正式工”的概念，以及退休工资的决定因素。

1. 概念澄清：

   • “无固定期合同工”指的是与用人单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者。这种合同没有明确的终止时间，除非双方协商一致或者依法解除。
   • “正式工”通常指的是与用人单位建立了稳定劳动关系的劳动者，这个概念相对宽泛，但一般也包含了签订无固定期限劳动合同的劳动者。

2. 退休工资决定因素：

   • 退休工资（或养老金）的计算主要依据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老金计发办法。
   • 这些因素与劳动者是“无固定期合同工”还是“正式工”的身份无直接关联，而是与劳动者的缴费历史和个人账户积累情况有关。

3. 法律保障：

   • 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律法规保障了劳动者的合法权益，包括退休后的养老金待遇。
   • 这些法律并没有区分“无固定期合同工”和“正式工”在退休工资上的不同。

综上所述，无固定期合同工和正式工在同一个单位上班，只要他们的缴费年限、缴费基数等条件相同，那么他们的退休工资就会是一样的。这是因为退休工资的计算并不依赖于劳动者的合同类型，而是依赖于个人的缴费情况和当地的养老金计发办法。