妇女节上班的女职工没有加班工资。详细分析如下：

一. 妇女节上班不算加班

• 妇女节是部分公民放假的节日，根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。这是针对女性职工的特殊福利，并非全体公民的法定假日。
• 根据劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

二. 特殊情况的处理

• 如果妇女节恰逢周末休息日，且单位安排女职工加班又不能安排补休的，那么根据劳动法的相关规定，单位应当支付不低于工资200%的加班工资。这是因为周末属于全体公民的休息日，任何在此期间的加班都应按照休息日加班的标准来计算工资。

综上所述，妇女节当天，女职工上班并不构成加班，因此没有加班工资。但如果妇女节恰逢周末且单位安排加班又不能补休，则应依法支付加班工资。我建议单位在妇女节当天给予女性职工适当的关怀和福利，以体现对女性职工的尊重和关怀。如有进一步需要，您可以继续咨询我。