有嫖娼行为的人通常是不能被录用为事业单位工作人员的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这表明嫖娼行为是违法的，并会受到相应的法律处罚。

2. 事业单位录用标准：

   • 事业单位在录用工作人员时，会严格遵守国家法律法规，并遵循一定的道德和职业标准。
   • 嫖娼行为违背了社会公德和职业道德，与事业单位工作人员应具备的素质相悖。
   • 因此，有嫖娼行为的人通常不符合事业单位的录用标准。

3. 特殊情况：

   • 如果某人在过去有嫖娼行为，但已经受到法律处罚并改正错误，且在后续表现中展现出良好的道德品质和职业能力，那么在某些情况下，其可能仍有机会被事业单位考虑录用。但这需要具体情况具体分析，并需经过严格的审核和评估。

4. 对政审的影响：

   • 嫖娼被抓的结果会影响政审。公务员考核或事业单位录用通常需要进行政审环节，以确认应聘者的政治素质和道德品质。
   • 如果应聘者有嫖娼等违法记录，且该记录能够被查询到，那么其政审很可能无法通过，从而失去被事业单位录用的机会。

综上所述，有嫖娼行为的人通常是不能被录用为事业单位工作人员的。这不仅因为嫖娼行为本身违法，还因为它违背了事业单位工作人员应具备的道德和职业标准。因此，建议个人应严格遵守法律法规，保持良好的道德品质和职业道德，以符合事业单位的录用要求。