关于伤人住院的赔偿标准，这确实是一个涉及多个方面和细节的复杂问题。以下是根据您提供的参考信息整合的详细解答：
一、确定责任与赔偿性质
首先，要明确打人者的责任。如果打人者是故意为之，可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任；如果是过失伤人，则主要承担民事赔偿责任。
二、民事赔偿的具体项目与标准
医疗费：
- 包括实际产生的医疗费用，如住院费、手术费、医药费、治疗费等。
- 后续治疗费，如康复费、整容费等，也可根据实际发生或医疗证明确定必然发生的费用一并赔偿。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况计算。
- 误工时间由医疗机构证明，收入状况参照受害人固定收入或最近三年平均收入，若无法证明则按当地相同行业平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
- 护理人员有收入的参照误工费计算，无收入的参照当地护工劳务报酬标准。
交通费：
- 赔偿受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，需以正式票据为凭。
住宿费与伙食补助费：
- 受害人确有必要到外地治疗且不能住院时，其本人及陪护人员的合理住宿费和伙食费应予赔偿。
- 伙食补助费可参照当地国家机关工作人员出差标准。
营养费：
残疾赔偿金：
- 受害人因伤致残，根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，最长二十年。
死亡赔偿金：
- 受害人死亡时，除一般赔偿项目外，还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费及死亡补偿费。
- 死亡补偿费按当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，最长二十年。
其他费用：
- 包括残疾辅助器具费、被扶养人生活费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通、住宿和误工损失等。
三、工伤赔偿标准（如适用）
如果是工伤导致的住院，赔偿标准将遵循工伤保险的相关规定，包括医疗待遇、停工留薪期待遇等。
四、处理建议
- 保留证据：伤者应及时保留相关证据，如病历、医疗费用发票、工资证明等，以便在协商或诉讼时使用。
- 协商或诉讼：伤者可以尝试与打人者协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼。
- 寻求专业法律帮助：在处理赔偿事务时，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自己的合法权益得到充分保障。
综上所述，伤人住院的赔偿标准是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。在实际操作中，建议受害者及其家属寻求专业法律帮助，并保留好相关证据，以确保自己的合法权益得到最大程度的维护。