首先，我非常理解你当前面临的困境，家人生病急需用钱，而老板却长时间拖欠工资，这确实非常让人焦急。针对这个问题，我可以给你一些具体的建议和法律支持。

1. 明确法律权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工有获得劳动报酬的权利，雇主应当按时足额支付工资。
   • 如果雇主拖欠工资，员工可以采取多种合法手段来维护自己的权益。

2. 与雇主沟通：

   • 首先，尝试与雇主进行坦诚的沟通，明确表达你的困境和急需用钱的情况。
   • 可以提出具体的支付要求，并询问雇主何时能够支付拖欠的工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括要求雇主支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的要求，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对快速且有效的解决劳动争议的方式，而提起诉讼则是通过法律途径来维护自己的权益。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理这个问题时遇到法律上的困难，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构会为你提供专业的法律咨询和支持，帮助你更好地维护自己的权益。

6. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好与工资拖欠相关的所有证据，如工作合同、工资条、银行流水、聊天记录等。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键的作用。

综上所述，面对老板拖欠工资的情况，你可以采取多种合法手段来维护自己的权益。我建议你首先尝试与雇主沟通，如果无果，则向劳动监察部门投诉，并考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，务必保留好相关证据，以备后续使用。如果你在这个过程中有任何法律上的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。