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建设银行对于员工行为有着严格的规定，这些规定旨在确保员工行为的合规性，维护银行的声誉和稳定。以下是一些建设银行员工应遵守的禁止行为规定：

1. 严禁违规兼职：

   • 员工不得在利益相关行业及企业兼职。
   • 严禁在兼职期间兼职取酬。
   • 兼职须经组织批准，或经批准后不得领取额外报酬。

2. 严禁违规取酬：

   • 员工不得利用建行资源、职务之便或职务影响力进行营利活动。
   • 不得获取薪资、报酬、红利、服务佣金等营利性收入，以及财物或其他变相营利性收入。

3. 严守劳动纪律：

   • 员工不得占用工作时间进行与工作无关的活动。
   • 不得利用建行资源或职务之便进行个人业务活动。
   • 不得泄露建行及客户的信息。

4. 信贷领域特殊规定：

   • 信贷从业人员必须遵守“零物质往来”承诺，不得接受任何形式的物质利益。
   • 违反廉洁纪律的信贷人员将受到从严纪律处分，并可能面临调离信贷岗位、取消审批人资格等后果。

5. 其他禁止行为：

   • 员工不得参与民间高息借贷、违规私自销售非建设银行许可的理财产品。
   • 严禁侵占或挪用银行资金、伪造盗用印章、伪造材料进行授信申报或审批。
   • 禁止批量信用卡套现、私设“小金库”等行为。

这些规定是建设银行员工必须遵守的底线，一旦违反，将可能面临严重的纪律处分，甚至包括行政开除。建设银行纪委坚持“严肃、严格、严谨、适度”的执纪原则，确保员工行为的合规性。

如果您是建设银行员工或相关管理人员，建议详细阅读并理解《中国建设银行员工违规处理办法》及相关规定，以确保自身行为的合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。