未婚子女的父亲有劣迹，一般不会直接影响子女的工作。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 在我国，个人的刑事责任或违法记录通常不会直接株连到其子女。子女的就业、教育等权益，法律上是有保障的，不会因父母的行为而直接受到影响。
   • 除非某些特定行业（如国家安全、司法系统等）有明确的法律规定，要求从业人员及其直系亲属无犯罪记录，否则，一般情况下，子女的就业不会受到父亲劣迹的影响。

2. 社会层面：

   • 虽然法律上没有直接规定，但在现实生活中，某些用人单位可能会因考虑到企业形象、员工背景调查等因素，对求职者的家庭背景进行一定程度的了解。这种情况下，如果父亲的劣迹被知晓，可能会对子女的求职产生一定的间接影响。
   • 然而，这种影响并非绝对，很多用人单位更注重求职者的个人能力、专业素养和工作态度。因此，子女可以通过提升自己的综合素质和专业技能，来降低这种潜在的影响。

3. 心理层面：

   • 父亲有劣迹可能会对子女的心理造成一定的影响，比如产生自卑感、压力感等。但这种影响是可以通过心理咨询、家庭沟通等方式来缓解和克服的。
   • 子女应该积极面对自己的家庭背景，树立正确的价值观和人生观，努力追求自己的职业梦想。

综上所述，未婚子女的父亲有劣迹，在法律上不会直接影响子女的工作。但在现实生活中，可能会因用人单位的考量、社会舆论等因素产生一定的间接影响。不过，这种影响并非不可克服，子女可以通过提升自己的综合素质、积极面对家庭背景等方式来降低这种影响。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。