关于民法典和企业相关的内容，以下是我从专业角度为您梳理的几个关键点：

1. 营利法人的合法经营与责任：

   • 民法典明确规定，营利法人需依法登记成立并合法经营。若营利法人的出资人滥用权利损害法人或其他出资人利益，或滥用法人独立地位和出资人有限责任逃避债务，将依法承担民事责任，甚至连带责任。

2. 被派遣员工因工侵权的责任承担：

   • 在劳务派遣期间，若被派遣员工因执行工作任务造成他人损害，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位若有过错，也需承担相应责任。这一规定与以往的侵权责任法有所不同，体现了民法典对用工单位责任的强化。

3. 员工个人信息的保护：

   • 民法典强调个人信息的法律保护，企业应当采取必要措施保护员工个人信息的安全，不得非法收集、使用、加工、传输、买卖或公开员工个人信息。

4. 预防和制止“性骚扰”的义务：

   • 民法典明确规定了企业等单位应采取合理措施预防和制止性骚扰，以保护员工的合法权益。

5. 电子合同的效力与交付时间：

   • 在数字经济背景下，民法典对电子合同的效力及交付时间进行了明确规定，为企业线上办公、线上交易提供了法律保障。

此外，民法典与公司法之间存在着紧密的联系。民法典作为民事法律的基本准则，为公司法提供了基础性规则；而公司法作为特别法，对民法典在商事领域进行了延伸和细化。二者共同构建了市场主体行为的完整规范体系，既保障交易自由，又维护秩序安全。

综上所述，民法典与企业相关的内容涵盖了企业的合法经营、员工权益保护、信息安全、性骚扰防治以及电子合同等多个方面。企业应深入学习民法典的相关规定，确保自身行为符合法律要求，以维护企业的合法权益和良好形象。如有任何具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。