当公司股东矛盾无法和解时，可以采取以下措施来解决：

1. 内部协商：

   • 股东们应坐下来，心平气和地沟通，明确各自的利益诉求和矛盾点，共同寻求解决方案。这是成本最低、效率最高的方式，通过理性对话，可能化解部分矛盾。

2. 第三方调解：

   • 如果内部协商无果，可以考虑寻求第三方调解。第三方可以是中立机构或专业人士，他们会帮忙沟通，并给出合理的解决方案。

3. 依据公司章程处理：

   • 公司章程通常对股东纠纷的解决机制有规定，如召开股东会议进行表决等。按照章程程序进行，能确保处理的合法性和公正性。

4. 法律途径：

   • 如果矛盾无法通过协商和调解解决，且公司章程没有相关规定或规定不明确，一方可以向法院提起诉讼，通过法律途径解决股东之间的纠纷。但诉讼过程较为复杂和漫长，需要耗费大量的时间和精力，且可能对公司造成较大影响。因此，在采取法律行动前，应充分评估利弊。

5. 公司解散：

   • 如果公司经营无法继续，股东之间的矛盾无法调和，且其他解决方式均无效，股东可以通过法定程序解散公司，清算公司资产，分配剩余财产，并结束公司的法人资格。

在处理股东矛盾时，应尽量避免情绪化的决策，遵循法律程序和公司章程，以维护公司和股东的合法权益。同时，也要注意收集保留证据，以便在必要时维护自身权益。如果您在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。