当您在工地受伤并希望申请赔偿时，可以按照以下详细步骤进行操作：

一、初步处理与证据保留

1. 及时就医：受伤后，首要任务是前往正规医院进行治疗，并确保您的健康得到妥善照顾。
2. 保留证据：在治疗过程中，务必妥善保留所有医疗票据、诊断证明、病历资料等，这些将是后续索赔的重要依据。

二、确定赔偿主体与协商

1. 明确赔偿主体：根据您的雇佣关系，确定赔偿主体。如果是个人雇佣，雇主即为赔偿主体；如果是单位雇佣，单位应承担赔偿责任。
2. 协商赔偿：在伤情稳定后，主动与赔偿主体协商赔偿事宜，明确赔偿项目（如医疗费、误工费、护理费等）和具体金额。

三、申请工伤认定与劳动能力鉴定（如适用）

1. 工伤认定：对于农民工等职场人员，所在单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在事故发生后1年内直接提出申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

四、正式申请赔偿或仲裁

1. 准备材料：若协商不成，您需要准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如工资发放记录、工作证等）、医疗相关证据等材料。
2. 申请仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并等待审理和裁决。
3. 应对仲裁结果：若对仲裁结果不服，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

五、赔偿项目与金额确定

赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。具体金额需根据实际情况和法律规定进行计算。例如，医疗费根据实际支出确定；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金则根据伤残等级和当地人均收入标准计算。

六、注意事项

1. 及时行动：受伤后应尽快采取行动，保留证据并寻求法律帮助。
2. 了解法律：熟悉相关法律法规和赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。
3. 专业咨询：如有需要，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以获取更详细的法律建议和支持。

总之，申请工地受伤赔偿需要您按照一定步骤进行操作，并保留好相关证据。在协商和仲裁过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。