上班做了几天自己辞职是有工资的。根据我国《劳动法》及相关法律规定，劳动者为用人单位提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的劳动报酬。

具体解释如下：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 工资计算：

   • 工资的具体数额应按照劳动合同约定的工资标准，结合实际出勤天数来计算。
   • 通常，月工资会除以月计薪天数（一般为21.75天）来得出日工资，再乘以实际出勤天数即可得出应得工资。例如，若月工资为3000元，则日工资约为137.93元（3000÷21.75），若工作了5天，则工资为689.65元（137.93×5）。

3. 特殊情况处理：

   • 如果劳动者因个人原因给用人单位造成了经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但赔偿的扣除需遵守法律规定。
   • 若用人单位拒绝支付应得的工资，劳动者可以采取友好协商、劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等措施来维护自己的权益。

综上所述，上班做了几天自己辞职的劳动者依法享有获得相应工资的权利。用人单位应严格按照法律规定计算并支付工资，保障劳动者的合法权益。如果遇到工资支付问题，劳动者可以积极采取合法途径来维护自己的权益。