针对您提出的“肋骨断六根算几级伤残怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见处理流程给出的详细解答：

一、伤残等级评定

1. 评定机构与标准：

   • 伤残等级的评定由专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构进行，他们会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，综合考虑伤残情况、治疗经过、康复状况等多方面因素来确定。
   • 六根肋骨骨折一般情况下可能被评定为九级或十级伤残，但具体等级需以鉴定机构的正式结论为准。

2. 评定流程：

   • 建议尽快联系当地的劳动能力鉴定机构，提交相关医疗证明和病历资料，申请进行伤残等级评定。
   • 评定过程中，可能需要配合进行医学检查、面试等程序。

二、赔偿标准与项目

赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准根据伤残等级、工资水平及地区规定确定。以下是一些常见的赔偿项目：

1. 医疗费用：

   • 工伤职工享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付。
   • 包括康复性治疗费用、辅助器具配置费用等。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如九级伤残标准为9个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满终止或提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、未缴纳工伤保险的情况

• 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

四、建议行动

1. 尽快进行伤残等级评定：联系当地的劳动能力鉴定机构，提交相关材料，申请进行伤残等级评定。
2. 咨询专业人士：咨询专业的律师或社保机构，了解具体的索赔流程和标准，确保自己的权益得到保障。
3. 保留相关证据：保留好所有与工伤相关的医疗证明、病历资料、工资单等证据，以备后续索赔使用。

综上所述，针对肋骨断六根的情况，您需要尽快进行伤残等级评定，并根据评定结果和相关法律法规进行索赔。在索赔过程中，建议咨询专业人士以确保自己的权益得到充分保障。