其他非连续劳务报酬和一般劳务报酬的主要区别在于它们的性质、计税方式以及可能的税率不同。

一. 性质上的区别

1. 一般劳务报酬：通常指的是个人提供劳务所取得的连续性的报酬，这种报酬一般是基于长期的、稳定的劳务关系产生的。

2. 其他非连续劳务报酬：则是指个人提供非连续性的、偶尔的或者一次性的劳务所取得的报酬，这种报酬的取得不具有连续性和稳定性。

二. 计税方式的区别

1. 一般劳务报酬：作为综合所得的一部分，按纳税年度合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

   • 例如，如果某人全年提供劳务并取得连续性的报酬，那么这些报酬会合并计算，并按照超额累进税率进行征税。

2. 其他非连续劳务报酬：对于非居民个人，其取得的其他非连续劳务报酬可能按月或者按次分项计算个人所得税，并且可能适用不同的税率，如百分之二十的比例税率。

   • 例如，一个非居民个人偶尔在中国境内提供一次性的劳务并取得报酬，那么这笔报酬可能会单独计算，并按照比例税率进行征税。

三. 税率的区别

1. 一般劳务报酬：如前所述，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，具体税率根据应纳税所得额的大小而定。

2. 其他非连续劳务报酬：在某些情况下，如非居民个人取得的其他非连续劳务报酬，可能适用更为简单的比例税率，如百分之二十。

我建议在实际操作中，应根据个人的具体情况和劳务的性质来确定报酬的性质和计税方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。