工伤赔偿与人身伤害赔偿的差别主要体现在以下几个方面：

1. 发生的基础关系不同：

   • 工伤赔偿的前提是存在劳动关系，即劳动者与用人单位之间建立了法律上的劳动关系。
   • 人身伤害赔偿则通常发生在一般的雇佣、帮工、承揽等过程中，不涉及特定的劳动关系。

2. 赔偿标准不同：

   • 工伤赔偿不区分城镇和农村居民，赔偿数额通常较高，且由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 人身伤害赔偿则要根据受害人的城镇居民或农村居民身份来计算赔偿标准，通常农村居民的赔偿标准低于城镇居民。

3. 适用法律不同：

   • 工伤赔偿适用《工伤保险条例》及配套劳动法规。
   • 人身伤害赔偿则适用《民法典》中的侵权责任编及相关司法解释。

4. 处理机构不同：

   • 工伤赔偿由劳动行政部门、劳动仲裁机构或法院（在特定情况下）处理。
   • 人身伤害赔偿则直接由法院受理和审理。

5. 伤残鉴定机构不同：

   • 工伤伤残由劳动鉴定委员会鉴定，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。
   • 人身伤害则由司法鉴定机构鉴定，适用《人体损伤致残程度分级》等标准。

6. 举证责任不同：

   • 在工伤纠纷中，对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任。
   • 在人身伤害案件中，受害人需要对自己的伤害以及损失负举证责任。

7. 赔偿主体不同：

   • 工伤赔偿的主体是具备法人资格的企业或个体户（必须有营业执照），以及与之建立劳动关系的劳动者。
   • 人身伤害赔偿的主体可能都是自然人，或者自然人与法人、其他组织等。

8. 责任划分不同：

   • 工伤赔偿遵循无过错责任原则，即不考虑劳动者的过错，只要符合工伤认定条件，即可获得赔偿。
   • 人身伤害赔偿则要根据双方的过错程度来划分责任。

综上所述，工伤赔偿与人身伤害赔偿在多个方面存在显著差异。如果您在具体案件中遇到相关问题，建议直接向我咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。