员工在工地上班时中风，一般情况下不算工伤，但有两种特殊情况可能被视为工伤。下面我为您详细解释：

1. 不被认定为工伤的情况：

   • 中风是由于员工自身身体机能变化或疾病突发导致，且该疾病并非因工作原因引起。例如，员工自身存在高血压、脑血管疾病等基础疾病，在工作时间突然发病，这种情况下通常不被认定为工伤。
   • 中风并非在工作时间和工作岗位上发生，而是在非工作时间或非工作岗位上发病，这也不属于工伤范畴。

2. 可能被视为工伤的情况：

   • 48小时内抢救无效死亡：如果员工在工作时间和工作岗位上突发中风，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可以被视同为工伤。
   • 能证明中风与工作存在因果关系：若能提供充分证据，证明中风是由工作强度、工作环境等工作原因诱发，那么也可以尝试申请工伤认定，由劳动保障行政部门结合具体情况进行判定。

在处理这类问题时，建议您注意以下几点：

• 如果符合48小时内抢救无效死亡的情况，家属应及时收集医院诊断证明等相关证据，按照规定申请工伤认定。
• 如果希望申请工伤认定但员工未死亡，需要积极收集能证明中风与工作有关的证据，如工作排班表、工作环境监测报告等，并配合劳动保障行政部门的调查。

如果您或您的家人遇到了类似的情况，并且需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。我作为一名专业律师，将竭诚为您提供专业的法律意见和协助。