针对您提出的“家具安装受伤赔偿标准”这一问题，赔偿责任的划分和具体标准主要取决于受伤者与雇主或家居公司之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下是根据不同情况给出的详细解答：

一、赔偿责任主体

1. 专业装修公司工人受伤：

   • 如果安装工人是受雇于一家专业的装修公司，并且与装修公司之间形成了合同关系，那么工人在工作过程中受伤应当认定为工伤。
   • 赔偿责任由装修公司承担，因为根据《工伤保险条例》，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害应享受工伤保险待遇。

2. 个人雇佣关系中的工人受伤：

   • 如果安装工人是直接受雇于个人，即与雇主之间形成的是雇佣关系，那么赔付责任由雇主承担。
   • 如果损害是由第三人造成的，雇员可以选择向雇主或者第三人请求赔偿。雇主在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。

3. 家居公司的责任：

   • 在某些情况下，家居公司也可能对安装工人的受伤承担责任，尤其是当家居公司与工人之间存在劳务关系时。
   • 家居公司作为接受劳务方，如果未尽到安全提示义务或对工人的安全保障存在疏忽，也可能对工人的损失承担一定责任。

二、赔偿标准

赔偿标准通常包括以下几个方面，但具体数额会根据受伤者的实际情况、损失程度以及法律法规的规定而有所不同：

1. 医疗费用：包括受伤者因治疗而产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。

2. 误工费：根据受伤者的收入水平和误工时间计算，用于补偿受伤者因受伤而无法工作导致的收入损失。

3. 护理费：如果受伤者需要他人护理，那么护理人员的费用也应纳入赔偿范围。

4. 交通费：受伤者因治疗而产生的交通费用，如往返医院的车费、救护车费等。

5. 营养费：根据受伤者的营养需求，可能需要支付一定的营养费用于购买滋补品或特殊食品。

6. 残疾赔偿金：如果受伤者因事故导致残疾，根据残疾等级和收入水平，可能需要支付残疾赔偿金。

7. 死亡赔偿金：在极端情况下，如果受伤者因事故死亡，其家属有权获得死亡赔偿金。

三、建议

1. 明确法律关系：在安装家具前，应明确工人与雇主或家居公司之间的法律关系，以便在发生事故时能够迅速确定赔偿责任主体。

2. 购买保险：建议雇主或家居公司为安装工人购买相关保险，以减轻因事故导致的经济负担。

3. 加强安全管理：雇主和家居公司应加强对安装工人的安全管理和培训，确保工人在工作过程中遵守安全规范，减少事故的发生。

综上所述，家具安装受伤赔偿标准并不是一个固定的数额，而是根据受伤者的实际情况、损失程度以及法律法规的规定来确定的。在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，确保受伤者得到合理的赔偿。