关于“工人施工造成损失由谁赔偿”的问题，这需要根据具体情况来确定责任主体和赔偿方式。以下是从不同角度对这一问题的全面分析：

1. 若工人与单位存在劳动关系：

   • 工人在执行工作任务时失误施工，根据法律规定，用人单位应承担侵权责任。
   • 单位承担责任后，若能证明工人有故意或重大过失，可依据规章制度或劳动合同向工人追偿。

2. 若工人属于个人劳务关系中的劳务提供方：

   • 工人失误导致他人受损，接受劳务方应承担赔偿责任。
   • 接受劳务方担责后，若工人存在故意或重大过失，可向工人追偿。

3. 若工人是独立承揽人：

   • 工人通常自行承担失误造成的损失，但如果合同另有约定，则按约定处理。

此外，在确定赔偿责任时，还需考虑以下因素：

• 施工质量问题：若施工方未按照设计要求、施工规范或合同约定进行施工，导致工程质量不符合标准，施工方需自行承担责任。
• 安全事故：若施工方在施工安全管理方面存在漏洞，导致发生安全事故，施工方应承担相应的赔偿责任。
• 违反合同约定：当施工方未按照合同约定的时间、质量标准、工程量等要求履行义务时，构成违约行为，需对因此给发包方造成的损失承担赔偿责任。

同时，赔偿范围可能包括直接损失（如修复费用）和间接损失（如停产停业损失），具体计算标准需根据实际情况和专业机构评估来确定。

在索赔流程方面，建议首先通过协商方式解决，及时固定现场证据，保存相关原始材料。若协商不成，可准备相关证据材料，通过诉讼或仲裁途径来维护自身权益。

综上所述，工人施工造成损失的赔偿责任需根据具体情况来确定，可能涉及施工方、发包方、工人或其他相关主体。若您在此类纠纷中遇到具体问题，欢迎随时向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和支持。