产假并非6个月，而是98天，这一规定自《女职工劳动保护特别规定》实施起即有效。

一. 产假天数的规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这一规定明确了产假的标准天数，并非6个月。

二. 关于6个月产假的误解

• 可能存在一些误解或混淆，将某些特定情况下的产假延长（如难产、多胞胎等）或某些地区的特殊政策误解为普遍的6个月产假。但实际上，根据《女职工劳动保护特别规定》，标准的产假天数是98天。

三. 产假的实施时间

• 《女职工劳动保护特别规定》自实施以来，一直规定产假为98天，并未有过6个月产假的规定。因此，关于产假6个月何时实施的问题，实际上是一个基于误解的提问。

我建议您准确理解并遵守《女职工劳动保护特别规定》中关于产假天数的规定，以确保您的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。