过年期间法定休假日为农历除夕、正月初一至初三，这四天有三倍工资。

一. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 具体日期

• 2025年春节假期从1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七），共8天。其中，1月28日至31日（农历除夕至正月初三）为法定休假日。

因此，在这四天期间，如果劳动者被安排工作，应当获得三倍工资。

三. 其他情况

• 2月1日至2月4日（农历正月初四至初七）虽然也在春节假期内，但这四天为调休日。如果劳动者在这几天被安排工作且用人单位不能安排补休，那么应当按照不低于工资的百分之二百的标准支付工资报酬。

四. 计算方式

对于三倍工资的计算，通常是以劳动者本人的日工资或小时工资为基数，乘以300%得出。例如，如果劳动者的日工资为200元，那么在法定休假日加班一天，应获得的加班工资为200元×300%=600元。

• 公式：加班工资 = 劳动者日工资或小时工资 × 300%

五. 建议

劳动者在过年期间如被安排工作，应当关注自己的加班工资计算方式及金额，确保自己的合法权益得到保障。如有争议，建议及时与用人单位沟通协商，必要时可寻求法律途径解决。

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