拖欠工资可以拨打劳动行政部门的电话进行投诉，具体电话号码需根据当地情况查询。
一. 投诉电话
- 拖欠工资属于劳动纠纷，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。具体投诉电话需根据所在地的劳动行政部门公布的信息进行查询，通常可以在当地政府官方网站或劳动行政部门官方网站上找到。
二. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
三. 处理流程
- 查询投诉电话：首先，劳动者需要查询当地劳动行政部门的投诉电话，可以通过政府官方网站、劳动行政部门官方网站或咨询当地劳动监察机构来获取。
- 准备相关证据：在拨打投诉电话前，劳动者应准备好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在投诉时能够清晰、准确地陈述问题。
- 拨打投诉电话并陈述问题：拨打投诉电话后，按照语音提示或接线员的指引，陈述自己的问题，包括用人单位的名称、拖欠工资的具体情况、自己的诉求等。
- 等待处理结果：劳动行政部门在接到投诉后，会进行调查处理。劳动者需要保持联系方式畅通，以便劳动行政部门能够及时与自己取得联系并告知处理结果。
我建议，在投诉过程中，劳动者应保持冷静、理性，如实陈述问题，并提供充分的证据支持自己的诉求。同时，也可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，以获取更全面的法律支持和帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。