在施工现场要工资，可能会涉及多个层面的法律问题和实际操作考量。首先，我们要明确的是，劳动者有权获得其应得的工资，这是受法律保护的。针对这一情境，以下是一些可能的情况和建议：

1. 合法讨薪途径：

   • 与雇主协商：首先尝试与雇主进行友好协商，明确工资支付的时间、方式等细节。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并督促雇主支付工资。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：在必要时，劳动者可以提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

2. 可能面临的法律风险：

   • 避免采取过激行为：在施工现场要工资时，务必保持冷静，避免采取打砸、斗殴等过激行为，这些行为可能触犯法律，导致不必要的法律后果。
   • 注意证据收集：在讨薪过程中，要注意收集相关证据，如工资条、工作记录、与雇主的沟通记录等，以备不时之需。

3. 实际操作建议：

   • 了解相关法律法规：在讨薪前，建议劳动者先了解相关法律法规，明确自己的权利和义务。
   • 寻求专业帮助：如果遇到困难或不确定如何操作，可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以获取更专业的法律建议和支持。

综上所述，在施工现场要工资时，劳动者应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意收集证据，避免采取过激行为，并寻求专业帮助以更好地解决问题。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。