“也工也农”期间一般是可以计算为工龄的，但具体还需根据个人的实际情况以及相关的政策规定来确定。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工龄的定义：

   • 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2. “也工也农”的性质：

   • “也工也农”通常指的是在某些特定历史时期或特定环境下，个人既从事农业生产又从事工业生产或其他工作形式的情况。这种工作方式可能因政策、经济或社会原因而产生。

3. 工龄计算的相关规定：

   • 根据我国的相关规定，工龄的计算通常基于个人与单位之间的劳动关系以及工资收入情况。对于“也工也农”的情况，如果个人在这段时间内与单位建立了劳动关系，并且以工资收入为主要来源或全部来源，那么这段时间通常是可以计算为工龄的。

4. 特殊情况的处理：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果“也工也农”期间个人并没有与单位建立明确的劳动关系，或者虽然建立了劳动关系但工资收入不是主要来源，那么这段时间可能就不能计算为工龄。此外，不同地区的政策规定可能存在差异，因此具体还需根据当地的政策规定来确定。

综上所述，“也工也农”期间一般是可以计算为工龄的，但具体还需根据个人的实际情况以及相关的政策规定来确定。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更准确的解答。