病假可以请多久，具体需根据职工的实际工作年限以及病假累计时长来确定，同时还需考虑用人单位的具体规章制度。

一. 病假时长与职工工作年限的关系

1. 累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。由此可以推断，在此工作年限段内，病假时长一般累计不得超过2个月。
2. 累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。因此，在此工作年限段内，病假时长一般累计不得超过3个月。
3. 累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。所以，在此工作年限段内，病假时长一般累计不得超过4个月。

二. 其他考虑因素

• 用人单位规章制度：除了上述法律规定的病假时长外，用人单位可能还有自己的病假管理制度。职工在请病假时，还需遵循用人单位的具体规定。
• 特殊疾病或情况：对于某些特殊疾病或情况，如工伤、职业病等，病假时长可能会有所延长。这需要根据具体情况和相关法律法规来判断。

三. 总结与建议

• 病假时长并非固定不变：它取决于职工的工作年限、用人单位的规章制度以及特殊疾病或情况。
• 了解并遵守规定：我建议职工在请病假前，先了解并遵守用人单位的病假管理制度，以确保自己的权益得到保障。
• 如有进一步需要：您可以继续咨询我关于病假时长的具体问题，或者了解其他与劳动纠纷、合同纠纷、房产纠纷相关的法律知识。