2025年并没有取消工龄的新规定。相反，从多个权威来源的信息来看，工龄在养老金调整中仍然扮演着重要角色。以下是对此问题的详细分析：

一. 工龄在养老金调整中的作用

1. 工龄挂钩调整政策稳定

   • 工龄作为挂钩调整的核心指标之一，已经使用了多年，且政策稳定性很重要。这意味着工龄挂钩不太可能被轻易取消。

2. 工龄挂钩体现公平原则

   • 工龄挂钩调整体现了“谁为社会贡献多，谁就该得更多”的公平原则。多工作一天，多交一天的钱，将来就能多拿一些养老金，这是合理且公平的。

3. 工龄挂钩有助于激励年轻人缴纳养老保险

   • 工龄挂钩调整还有助于激励年轻人缴纳养老保险，形成“多缴多得、长缴长得”的良性循环。这对完善我国的养老保险体系、减轻未来的养老压力大有裨益。

二. 2025年养老金调整的趋势

1. 大概率延续三结合的调整方式

   • 根据中央经济工作会议的精神，2025年养老金待遇有望实现双双调整。在过去20年里，养老金调整都是按照“定额调整、挂钩调整、倾斜调整”的三结合模式进行的。工龄挂钩作为调整的重要原则，短期内不太可能被取消。

2. 工龄在养老金调整中的占比依然明显

   • 在三结合的调整方式中，挂钩调整与工龄息息相关。工龄越长，在挂钩调整的过程中就能获得更高的调整水平。因此，工龄较长的人依然能够获得更高养老金的调整待遇水平。

三. 其他相关政策的调整

1. 提前退休制度的变化

   • 值得注意的是，虽然工龄在养老金调整中仍然重要，但提前退休制度有所变化。从2025年开始，提前退休制度将由“病残津贴”替代。这一变化旨在鼓励大家推迟退休、减少社会养老压力。

2. 对参保时间不长的职工的影响

   • 对于参保时间不长的职工来说，这一变化可能会对他们的退休金水平产生一定影响。但总体来说，工龄在养老金调整中的基础性作用并未改变。

我的观点：综上所述，2025年并没有取消工龄的新规定。相反，工龄在养老金调整中仍然扮演着重要角色。对于广大退休人员来说，这是一个好消息，也是对大家过去辛勤工作的肯定。如果您对养老金调整或其他相关法律问题有任何疑问，欢迎继续咨询我。