薪级工资不是工龄，薪级工资的计算方式需根据具体的工资制度和规定来确定。

一. 薪级工资与工龄的区别

1. 定义不同：薪级工资是事业单位工作人员工资构成的一部分，与个人的职务、级别等因素有关；而工龄则是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
2. 性质不同：薪级工资是工资制度的一个组成部分，是职工劳动报酬的一部分；工龄则是职工工作时间的累积，通常与职工的福利待遇、休假权益等挂钩。

二. 薪级工资的计算方式

薪级工资的计算方式并非直接由工龄决定，而是根据事业单位的工资制度、职工的职务、级别以及相应的工资标准来确定。具体来说，薪级工资的计算可能涉及以下几个因素：

1. 职务与级别：不同职务和级别的职工，其薪级工资的标准也会有所不同。
2. 工资制度：事业单位可能采用不同的工资制度，如岗位绩效工资制度、薪级工资制度等，这也会影响薪级工资的计算方式。
3. 相关政策规定：国家及地方相关政策规定也会对薪级工资的计算产生影响，如工资调整政策、津贴补贴政策等。

由于薪级工资的具体计算方式可能因地区、单位及政策的不同而有所差异，因此无法给出一个统一的计算公式。在实际操作中，应根据具体的工资制度和规定来确定薪级工资的计算方式。

我建议您咨询所在单位的人事部门或财务部门，以了解具体的薪级工资计算方式和标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。